勞工心聲篇

有 48.2% 的民眾擔心未來一年會面臨失業或被裁員,另外 51.2% 的民眾不擔心失業問題。其中 40-49 歲的民眾有 53.0% 擔心失業或裁員問題,顯見此一年齡層的民眾多半具有中年危機感。

在教育程度部分也有些差異,高中職教育程度以下民眾有 57% 擔心失業或裁員問題,與大專或研究所教育程度的民眾相比,相對較高。而一般勞工、藍領人員也有 58.1% 民眾擔心失業或裁員問題,顯示不同產業的工作者,對於工作安定感的不同看法。

有 82.8% 民眾認為薪資水準不敷生活所需,認為足夠的僅 15.9%。

其中 40-59 歲年齡層的民眾感受最深,主要是該年齡層多半負擔家中經濟,約 8 成 6 表示薪資水準不足以負擔生活開銷,至於 20-29 歲的年輕族群則有 76.6% 認為不足夠, 21.8% 認為足夠。

而在職業分類上,軍公教的民眾有 64.7% 認為薪資不足以負擔生活開銷,而一般白領上班族則有 85.9% 認為不足以負擔生活開銷。顯示了不同職業類別因為收入的差異,對生活開銷的負擔能力也有所不同。

受訪民眾中有 51.4% 認為工時太長,43.0% 民眾認為剛剛好,認為工時太短的僅占 2.6%。

其中 20-29 歲的年輕族群約 69.1% 認為工作時間太長,相對於其他年齡層而言,認為工時太長的比例最高。

而居住在北部區域的民眾則有 58.1% 認為工作時間太長,相對於其他區域的民眾,比例也是最高,而同時反應了不同區域的產業特性,與其工作時間的長短。

而近年非典型勞動議題與其勞動權益,也受到大眾的關心。

受訪民眾中有 58.3% 同意政府應該率先禁止使用派遣人力,36.2% 不同意政府應該率先禁止使用。

同意的比例超過一半,顯示一般民眾對於派遣工作仍有疑慮,政府在此議題上應有更明確的作法,保障相關勞動者的勞動權益。

全體民眾針對台灣勞動條件打了 54.6 分,若以 60 分為及格門檻,民眾認為勞動條件仍有待改善。

其中軍公教人員給分較高,59.7 分;而一般白領上班族的評分,為 54.3 分,低於整體平均分數。

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2012公民心事大調查《勞工心聲篇》台灣趨勢研究製作,以創用CC 姓名標示-禁止改作 3.0 Unported 授權條款釋出。