勞工心聲篇
Q1.在未來一年,您擔不擔心自己會面臨失業或被裁員?

調查結果顯示,有44.9%的民眾擔心未來一年會面臨失業或被裁員,而有54.7%的民眾表示不擔心。顯示台灣有近四成五的民眾對於工作沒有安定感。

與2012年調查比較發現,今年度民眾擔心自己未來一年會失業或被裁員的比例下降3.3%;而不擔心的比例上升3.5%。顯示,2013年民眾對於就業市場景況較去年度樂觀。

Q2.平均而言,請問您覺得您的工作時間是太長、太短還是剛剛好?

在工作時間長短的感受上,有33.5%的民眾認為工作時間太長,66.2%的民眾認為工時剛剛好,0.3%的民眾則認為工時太短。顯示有超過三成民眾認為自己的工時太長,而有超過六成五的民眾覺得自己的工作時間長短適中。

與2012年調查比較發現,去年度民眾認為自己工時太長的比例為51.4%,相較之下,今年度民眾反映工時太長的比例大幅下降了17.9%;認為自己工時剛剛好的比例則上升約23.2%;而認為自己工時太短的民眾比例則下降2.3%。顯示,今年度高工時及低工時的現象,較去年有所改善。

Q3.請問您認為您個人目前的薪資是否足以負擔生活的開銷?
( 註:今年度題目問法改變 )

在薪資水準下滑、物價上漲的情況下,民眾的個人薪資是否足以負擔生活開銷?經調查發現,有48.5%的民眾認為個人目前的薪資不足以負擔生活開銷,有51.4%的民眾認為足夠負擔。顯示,台灣民眾認為自己薪資足夠與不足夠負擔開銷的比例各半。

Q4.請問您擔不擔心勞保破產的問題?

隨著勞保基金財務狀況惡化,依勞委會精算報告預估,民國116年台灣將面臨勞保破產危機。經本次調查發現,有67.8%的民眾表示擔心勞保破產之問題,而有31.3%的民眾則表示不擔心。顯示,有超過六成五的民眾,對於勞保負債現狀,及未來將面臨的破產危機表示擔憂。

Q5.有些企業倒閉後,勞工沒有辦法追討到資遣費與退休金,您認為下列哪一種做法,政府較適合採用?

有48.6%民眾認為,當企業倒閉,勞工無法追討到資遣費與退休金時,應「由政府補償勞工部分金額」。其次適合採用的作法為「由政府負擔資遣費與退休金」,比例占22.3%,而認為應「由政府提供貸款給失業勞工」的比例最少,比例占17.0%。此外,有7.8%的民眾表示對以上做法皆不同意。

勞動條件包含工資、工時、休假、勞動環境等,今年度全體民眾對於台灣整體的勞動條件評分為53.4分。職業為軍公教、中高階白領的民眾給分皆高於整體平均數,其中以軍公教人員給分最高,為57.0分;而職業為一般白領、藍領的民眾,給分皆低於整體平均數,其中又以藍領人員給分最低,為50.8分。

Q6.如果以0到100來評分,請問您會給台灣整體的勞動條件打幾分?

2012年度調查民眾對台灣整體勞動條件的評分為54.6分。經年度比較後發現,今年度全體民眾對於勞動條件的評分略為下降1.2分。顯示,近兩年民眾對於台灣整體的勞動條件之評分皆未達60分及格門檻,仍有改善空間。

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2013公民心事大調查《勞工心聲篇》台灣趨勢研究製作,以創用CC 姓名標示-禁止改作 3.0 Unported 授權條款釋出。